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美容師パパロゴ

 

一般社団法人日本セルフカラー協会では、セルフカラーで悩む人たちへ向けて「商品はこういう視点で選べばよい」という「美容師の選び方」のノウハウを”美容師パパのセルフカラーブログ”で公開しています。

 

 

 

”美容師とセルフカラーで悩む人の悪循環を解消すること”を使命とし

 

 

「美容師パパ」というキャラクターを永続的にするためには、以下の力をもった人材を増やすことが必要だと考えています。

 

 

 

  • 自分自身のアピールよりも、美容師としての『技術の研鑽』の追求
  • 「悩み」に寄り添い、解決できる『人間性を併せ持った提案力』
  • マイノリティーを大切にする『探究心』
  • 業界の常識にとらわれない『柔軟性』
  • 過去に感謝と畏敬の念を忘れない職人の『奉謝』の心
  • 社会において他人を蹴落とすような行為をきらう『中庸』の精神

 

 

 

公認キャラクター「美容師パパ」は使命を実現するため、たくさんの人に日常的に見てもらい、セルフカラーをより身近に安全にするための環境づくりを行っています。

 

 

2016年からスタートしてLINEから多くの相談をいただきました。

 

 

 

美容師パパへの相談

 

 

 

・美容師パパさんのお店はどこですか?
・出張はお願いできますか?
・お知り合いやお友達の美容師さんが~県にいれば紹介してください!

 

 

個人が注目されても、悩みを解決できる数は限りがあります。
1度の施術では解決できない悩み、離れた場所の美容師では”困ったときに寄りそえない”などで相談をいただくたびに悩んでいました。。。

 

 

 

セルフカラーブログの情報は、「美容師なら当たり前のレベル」をできるだけわかりやすく伝えているだけ。

 

表参道や銀座の有名美容師が必要なわけではありません。

 

 

 

美容師パパへの相談

 

 

 

特別な技術が必要なわけでもないのに、”信頼できる美容師に出会えていない”ことがセルフカラーの悪循環につながっている”ことをこれまでの相談で確信してきました。

 

 

真面目に美容師をしている人なら、髪に触れずに、言葉だけの意思疎通に限界を感じることもわかるはずです。

 

 

1回の施術では根治できない悩みこそ、解決できる美容師は絶対に近くにいるはずなのに、、、

 

大きな美容院にいっても、1度目の来店で出会えないことで、2度と来店することはなくなってしまいます。

 

 

 

 

 

 

セルフカラー業界に今必要なことは、商品ではなく”正しい使い方を伝える環境づくり”

 

事情があって美容院に行くことができないお客様にもセルフカラーを一生懸命伝えたい。

 

そんな常識はずれの想いに共感してくれる美容師がどれだけいるのだろうか。

 

 

仲間は評価や金銭でつながらず「想い」でつながるもの

 

 

「同じ想いを持つ」共に歩んでいける仲間との出逢いを大切にしています。

募集要項

 

職種 美容師・商品開発
雇用形態 正社員※契約期間の定めなし
※試用期間あり(3ヵ月)
仕事内容 総合職
変化に富んだ事業環境で、領域を定めず幅広い分野で事業を推進

アソシエイト職
営業、企画、開発、調査・検証など各部門における企画・立案、社内外調整、業務改善など
勤務地 愛知県(応相談)
応募資格 要美容師免許
勤務時間

8:45~17:30(実働8時間)
※フレックスタイム制度の導入

福利厚生 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、特別休暇制度(セルフカラー休暇)
休日 完全週休2日制(土・日曜日)
祝日、夏季・年末年始休暇、

採用までの流れ

    ①美容師パパセルフカラーブログへの指摘と感想

     

  • 現在の美容業界における白髪染めの問題点について
  • 現在の自分流の白髪染めスタンスと改善点について
  •  

     

    「ビジョン」と「方針と基準」を確認後
    採用応募フォームの「志望理由」よりご連絡ください。

     

 

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②白髪染めのケミカルとケーススタディーのテスト

 

採用応募フォーム確認後、採用候補の方には、サロンワークにおける白髪染め、薬剤の使いこなしの確認をします。

 

感覚ではなくケミカルを理解した使いこなしから、ピグメントとティントを理解した施術の組み立て等

 

(美容師免許をお持ちの方でも、基準に満たない方はお断りさせていただきます)

 

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③面接

 

お互いに、対面する中で相性を見るための面談を実施します。

 

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④最終意思確認

 

採用を検討し、最終意思確認をします。

 

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⑤採用